Los procesos de estabilización de interinos en España han alcanzado un punto crítico. En medio de la implementación de la Ley 20/2021, destinada a reducir la temporalidad en el sector público, la situación se ha vuelto más compleja de lo que se esperaba. Europa ha insistido en la necesidad de disminuir la temporalidad al 8% para finales de 2024, pero la realidad sobre el terreno parece señalar que este objetivo está lejos de cumplirse. En medio de este panorama, muchos procesos han sido judicializados, y algunos incluso han sido anulados por los tribunales españoles.
Con la llegada de septiembre, los procesos de estabilización se reactivan en todo el país. Sin embargo, la judicialización masiva de estos procesos es una señal de alarma. España cuenta con alrededor de un millón de interinos en situación de fraude de ley, y la falta de una solución adecuada ha generado un ambiente de incertidumbre tanto para los trabajadores como para las administraciones.
La Unión Europea ha puesto como objetivo que la temporalidad en el sector público se reduzca al 8% para finales de año, pero expertos en el tema, como abogados especializados en derecho laboral y administrativo, creen que es difícil que se alcance este objetivo. De hecho, consideran que la temporalidad probablemente se mantenga entre el 18% y el 20% a finales de 2024.
La Ley 20/2021, que fue aprobada como solución para estabilizar a los interinos en fraude de ley, ha sido duramente criticada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). Según el tribunal, los procesos de estabilización contemplados en dicha ley no representan una solución adecuada para combatir el abuso de la temporalidad, ya que no son una sanción efectiva para frenar este problema.
Algunos expertos en la materia consideran que se está creando una situación de inseguridad jurídica debido a la falta de una normativa clara y definitiva para regular la estabilización de estos profesionales.
El Gobierno de España se encuentra en una encrucijada. Por un lado, Bruselas presiona para que se reduzca la temporalidad, mientras que, por otro lado, el escenario político interno no parece estar alineado con la urgencia de implementar reformas profundas. Expertos aseguran que, a pesar de las advertencias de la Unión Europea, no es probable que el gobierno impulse cambios legislativos significativos en el corto plazo. Mientras tanto, los tribunales siguen recibiendo una avalancha de reclamaciones por parte de trabajadores que han estado en situación de abuso de temporalidad durante años.
Se espera que los tribunales sigan siendo un actor clave en la resolución de este conflicto. Sin embargo, la solución judicial más probable parece ser la de otorgar indemnizaciones a los trabajadores afectados, lo que supone un coste elevado para las administraciones públicas. No obstante, la posibilidad de que algunos interinos logren obtener plazas fijas a través de los procesos de estabilización sigue siendo incierta.
A pesar de los esfuerzos realizados hasta ahora, muchos expertos coinciden en que la temporalidad en el sector público seguirá siendo un problema a largo plazo. Las soluciones propuestas, tanto desde el ámbito político como judicial, no parecen ser suficientes para resolver el abuso de la temporalidad de manera efectiva. De hecho, algunas administraciones locales han logrado estabilizar a gran parte de sus trabajadores, mientras que otras, como las de algunas comunidades autónomas, todavía están lejos de concluir los procesos de estabilización.
¿Qué va a pasar en 2025? Miles de plaza a la vista
Varias Comunidades Autónomas están dibujando el calendario de las OPES 2025 y son miles de plazas las que están en juego para las próximas oposiciones. En Aulaplus ya tenemos disponibles nuestros cursos para prepararte con tiempo, actualizaciones y los mejores recursos para llegar al objetivo con éxito. Accede a toda la información pinchando aquí.
Lunes y martes
9:30 h. – 13:30 h.
15:30 h. – 19:30 h.
Miércoles y jueves
9:00 h. – 17:00 h.
Viernes
8:00 h. – 15:00 h.
Rellena tus datos y nuestro equipo se pondrá en contacto contigo lo antes posible. Recuerda que puede ser desde un número que empiece en 968 o 911.
