Gobierno anuncia oferta de empleo récord con 40.121 plazas

El Gobierno español ha anunciado la preparación de una oferta de empleo público con un total de 40.121 nuevas plazas. Esta decisión forma parte de una estrategia para estabilizar el empleo público y cumplir con el fallo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sobre la temporalidad de los interinos. 

De momento, la propuesta solo ha sido validada por la UGT. Aun con el rechazo de la mayoría de las centrales, el Ejecutivo tramitará de manera inmediata el decreto por el que se aprueba la oferta. Que a su vez contará con la aprobación del Consejo de Ministros antes de publicarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Por lo que el número de plazas anunciadas podría variar.

Los sindicatos coinciden en que las plazas ofertadas no solucionan el déficit de 43.000 plazas que acumula la Administración General del Estado correspondientes al periodo 2010-2020.

Aspectos claves:

El fallo del TJUE ha establecido que los trabajadores interinos no pueden estar en situación de temporalidad indefinida y deben tener los mismos derechos que los trabajadores fijos. Esto ha obligado al Gobierno a tomar medidas para regularizar la situación de miles de empleados públicos temporales.

Reducción de la temporalidad: la oferta de empleo público tiene como objetivo principal reducir la tasa de temporalidad en la administración pública, que ha sido una preocupación constante debido a su impacto en la estabilidad laboral y en la eficiencia de los servicios públicos.

En resumen, la oferta de empleo público récord para 2024 es una medida significativa que busca no solo cumplir con las exigencias del TJUE sino también mejorar la estabilidad y eficiencia del sector público en España.

Este es el movimiento inicial como respuesta a las demandas europeas, pero quedan muchas decisiones por tomar y plazas por ofertar.

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