El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley que incluye el prometido incremento salarial de 2024.
Se trata del 2,5% pactado entre el Ministerio de Función Pública y los sindicatos CCOO y UGT en el Acuerdo Marco.
El incremento del 2% se traduce en una subida salarial de casi 600 euros al año para los profesionales de la Enfermería, el 0,5% restante depende, según el Acuerdo Marco, de que la suma de la variación del IPCA de los 3 años de vigencia del pacto (2022-23 y 2024) supere el incremento retributivo fijo acumulado en ese periodo.
Esta medida forma parte de un acuerdo más amplio, destinado a compensar la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicos debido a la inflación de los últimos años.
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